ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಜಿಯಾಂಗ್ಸು ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಬ್ಯೂರೋಗಳು, ಝೆಜಿಯಾಂಗ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯ, ಅನ್ಹುಯಿ ಪ್ರಾಂತ್ಯ, ಜಿಯಾಂಗ್ಕ್ಸಿ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ಶಾಂಘೈ ಮುನ್ಸಿಪಾಲಿಟಿ ಜಂಟಿಯಾಗಿ “2017 ಟಾಪ್ 100 ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ ಜಿಯಾಂಗ್ಸು ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಜಿಯಾಂಗ್ಸು ಪ್ರಾಂತ್ಯ, ಝೆಜಿಯಾಂಗ್ ಪ್ರಾವಿನ್ಸ್, ಝೆಜಿಯಾಂಗ್ ಪ್ರಾವಿನ್ಸ್ ಪುರಸಭೆ € . Shimge Pump Industry Group Co., Ltd ನ “SHIMGE†-ಬ್ರಾಂಡೆಡ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, Zhejiang ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಪಂಪ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಏಕೈಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಆಯಿತು. ಹಿಂದೆ, Shimge Pump Industry Group Co., Ltd. 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ "ಝೆಜಿಯಾಂಗ್ ಪ್ರಸಿದ್ಧ-ಬ್ರಾಂಡ್ ಉತ್ಪನ್ನ" ಗೌರವವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಚೀನೀ ಟ್ರೇಡ್‌ಮಾರ್ಕ್ "Xinjie" ಮತ್ತು ಅದರ ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ಟ್ರೇಡ್‌ಮಾರ್ಕ್ € SHIMG ಕೈಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಆಡಳಿತದಿಂದ ಎರಡೂ "ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಟ್ರೇಡ್‌ಮಾರ್ಕ್‌ಗಳು" ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಶಿಮ್ಗೆ ಹಲವಾರು ಗೌರವಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಮತ್ತು ದೇಶ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅದ್ಭುತ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಅದರ ಒತ್ತು ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಯಲ್ಲಿದೆ. “ನಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಗಳಿಗೆ ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಆಟವಾಡಬೇಕು, ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು NO ಆಗಿರಬೇಕು. ತೈಝೌ, ಝೆಜಿಯಾಂಗ್ ಮತ್ತು ಚೀನಾದಲ್ಲಿ 1. †XU ಮಿಂಟಿಯಾನ್ ಈ ಗುರಿಯತ್ತ ಸಾಗಲು ತಂಡವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಗ್ರಾಹಕರ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಉದ್ಯಮದ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯಮವು ವಿಭಿನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕರು ವೇಗದ, ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ವಿತರಣಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಎಸ್.ಎಫ್. ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯಮದ ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಂಡಿದೆ. ಪಂಪ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, "ಪಂಪ್‌ನ ಧ್ಯೇಯವೆಂದರೆ ನೀರನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಹರಿಯುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು, ಅಂದರೆ, ಬಳಕೆದಾರರು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹರಿಯುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನೀರನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಅದು ಅದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಇಂಧನ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುತ್ ಉಳಿತಾಯದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಉತ್ತಮ ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟದೊಂದಿಗೆ ಈ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿ-ಉಳಿತಾಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ನಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಇತರ ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗಳ ಪಂಪ್‌ಗಳು ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾ ಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಐದು ಅಥವಾ ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾ ಜೀವನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ದೃಢವಾದ ನಂಬಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, XU Mintian ಮತ್ತು ಶಿಮ್ಜ್‌ನ ಆಡಳಿತವು ಮುಂದಿಟ್ಟಿತು. ಶಿಮ್ಗೆ ಮೌಲ್ಯದ ಪ್ರತಿಪಾದನೆ: ಶಕ್ತಿ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ. ಈ ಮೌಲ್ಯದ ಪ್ರತಿಪಾದನೆಯು ಶಿಮ್ಗೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಪ್ರೇರಕ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿದೆ.

ತನ್ನದೇ ಆದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸ್ಪ್ರಿಟ್ ಹೊಂದಿರುವ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೌಲ್ಯದ ಪ್ರತಿಪಾದನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಇದು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಸ್ಥಿರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅದರ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಪಂಪ್‌ಗಳನ್ನು ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಂಪ್‌ಗಳ ಅಗತ್ಯವು ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪತ್ರಿಕೆಯೊಂದಿಗಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿಹೊಸ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, XU Mintian ಅವರು ಈಶಾನ್ಯ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಕೋಳಿ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಮುಗಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಬೀಜಿಂಗ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರು. ಈಶಾನ್ಯ ಚೀನಾದ ಈ ಕೋಳಿ ಫಾರ್ಮ್ ಆರ್ದ್ರ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಳಾಂಗಣ ತಾಪಮಾನದಲ್ಲಿ ಸಿಂಪಡಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಪರಿಚಯಿಸಿದರು. ಈ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ, ಮಂಜು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪಂಪ್‌ನ ಮೋಟರ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು, ಪಂಪ್ ಬೇರಿಂಗ್‌ಗಳು ಸುಲಭವಾಗಿ ತುಕ್ಕು ಮತ್ತು ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನೀರಿನ ಹಾನಿಗೆ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪಂಪ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಧ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಡೆಯುತ್ತದೆ. "ಕೋಳಿ ಫಾರಂನ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನನ್ನ ಈ ಎರಡು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ನೀವು ಬಳಕೆದಾರರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು" ಎಂದು XU ಮಿಂಟಿಯಾನ್ ಹೇಳಿದರು, "ಅರ್ಧ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಬಳಸಲಾದ ಪಂಪ್ ಅನ್ನು ಈಗ ಆರ್ & ಡಿ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಬಳಸಬಹುದು. ನಮ್ಮ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಇದು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರರ ಕಷ್ಟವು ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಮೂಲವಾಗಿದೆ, ಅದರ ಮೂಲಕ ಅಭಿವರ್ಧಕರು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಉದ್ಯಮದ ಜೀವಸೆಲೆಯಾಗಿದೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಉದ್ಯಮದ ಮೂಲತತ್ವವು ಅದರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಹೃದಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್-ಹೆಸರಿನ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? XU Mintian ನೌಕರರು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭರವಸೆಯ ಅಡಿಪಾಯ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ; ನೌಕರರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ, ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಗುಣಮಟ್ಟದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಲು, Shimge ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ವ-ಸೇವಾ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ, ಇದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಂತಹ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಶಿಮ್ಗೆ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಶಿಮ್ಗೆ ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಪರಿವೀಕ್ಷಕರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಈಗ, ಇದು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಅಸೆಂಬ್ಲರ್‌ಗಳಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರವರೆಗೆ ಮೂರು ಹಂತದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ.

XU 20 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಕಳಪೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ RMB 500 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಿದರು ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡರು. ರಾಜೀನಾಮೆಯ ನಂತರ, ದ್ವೇಷವನ್ನು ಹಿಡಿದಿದ್ದ ಈ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವಕಾಶದ ಕಾಕತಾಳೀಯವಾಗಿ ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸಿದ್ದ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್ ವಿರುದ್ಧ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಂಡರು. ಕ್ವಾಲಿಟಿ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗೆ ಹಲ್ಲೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದ ನಂತರ, ಎಕ್ಸ್‌ಯು ಮಿಂಟಿಯಾನ್ ತಕ್ಷಣ ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದರು. ಸ್ಥಳೀಯ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು ಆದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಥಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿರುವುದು ಏಕೆ ಎಂದು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಯಿತು. XU Mianantian ಉತ್ತರಿಸಿದರು, "ನನ್ನ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗೆ ಥಳಿಸಲಾಯಿತು, ನಾನು ಅಸಡ್ಡೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು ನನ್ನನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನನ್ನ ಕಂಪನಿಯು ಉತ್ತಮ ಬ್ರಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸಬಹುದು? ಸರ್ಕಾರವು ಯಾವ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕು? ಇದು ಬೋನಸ್ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನ್ಯಾಯ, ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಬೆಂಬಲವಾಗಿದೆ.â€

XU Mintian ಆಗಾಗ್ಗೆ ಈ ಕಥೆಯನ್ನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ, ಕಂಪನಿಯು ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ಸಿಇಒ ಒತ್ತಾಸೆಯಿಂದ ತಹಶೀಲ್ದಾರರು ಅಟ್ಟಹಾಸ ಮೆರೆದ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೂ ನಡೆದಿಲ್ಲ. XU ಒತ್ತಿಹೇಳಿದೆ, "ಗುಣಮಟ್ಟವು ಉದ್ಯಮದ ಜೀವನಾಡಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಮಾಡುವ ಜನರ ಮೇಲೆ ಕಡಿಮೆ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ನನಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ." ಶಿಮ್ಗೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ದೇಶಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು "ಶಿಮ್ಗೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ದೇಶಕನಾಗಿ, ನಾನು ತುಂಬಾ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವ್ಯವಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬನೇ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಎಂದಿಗೂ ಮೃದುವಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.â€

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮಾನವೀಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.

ಗುಣಮಟ್ಟ ಪರಿವೀಕ್ಷಕರನ್ನು ಮೌಲ್ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯು ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ XU ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಿತು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿರೀಕ್ಷಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮಸ್ಯೆಯಿದ್ದರೆ, ಎರಡು ಅಪಾಯಗಳಿರಬಹುದು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಲಂಚದ ಕಾರಣದ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಪರಿವೀಕ್ಷಕರು ತಪ್ಪು ಮಾಡುವವರನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ನಿಯಮಗಳ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅನುಷ್ಠಾನದಿಂದಾಗಿ ಗುಣಮಟ್ಟ ಪರಿವೀಕ್ಷಕರು ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಗುಣಮಟ್ಟದ ತಪಾಸಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮೂರು ಲಿಂಕ್‌ಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಿದೆ: ಇನ್‌ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್, ಅಸೆಂಬ್ಲರ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ. ಪತ್ತೆಯಾದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಇನ್‌ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ 10% ನಷ್ಟು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪತ್ತೆಯಾದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಅಸೆಂಬ್ಲರ್ 20% ನಷ್ಟು ಸರಿದೂಗಿಸಬೇಕು. ಗ್ರಾಹಕರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಪರಿಹಾರವು ಹೆಚ್ಚು ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಗುಣಮಟ್ಟ ಪರಿವೀಕ್ಷಕರಿಗೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಷ್ಟವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಮಾನವೀಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.

ಶಿಮ್ಗೆಯಲ್ಲಿ, ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ, ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಬೋನಸ್ ನೀಡಲಾಗುವುದು, ಇದು ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಅರ್ಹವಲ್ಲದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ; ಗ್ರಾಹಕರ ಕಡೆಯಿಂದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ, ಶಿಮ್ಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾರೆ; ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಶಿಕ್ಷೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. "ನಾವು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮಾನವೀಯತೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮಾನವೀಯತೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, XU Mintian ಹೇಳಿದರು.

ಮಾನವೀಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಕ, XU ಮಿಂಟಿಯಾನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಗೆದ್ದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಶಿಮ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ರಕ್ತದಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಶಿಮ್ಗೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಅನ್ವೇಷಣೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತ ಮತ್ತು ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಬೇರೂರಿದೆ.

ಮಾಜಿ ಸಿಇಒ ಜಿ.ಎಂ. ಜ್ಯಾಕ್ ವೆಲ್ಚ್, 20 ರ ಶ್ರೇಷ್ಠ CEO^ನೇಶತಮಾನ, ಅವರ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿಟ್ಟರುವಿಜೇತಜನರು ಆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾಯಕರು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. XU Miantian ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. XU ಮಿಯಾಂಟಿಯಾನ್‌ನ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ, ಶಿಮ್ಗೆ "ಶಕ್ತಿ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ" ಮೌಲ್ಯದ ಪ್ರತಿಪಾದನೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ, "ಜಗತ್ತಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪಂಪ್ ಮತ್ತು ನೀರಿನ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಮಹಾನ್ ಕನಸನ್ನು ನನಸಾಗಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದೆ. ಜನರು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಜೀವನವನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು.